Když potřebujete skončit v práci, abyste si zachránili život: 6 znamení, že je čas utéct bez ohlédnutí

Tipy pro ty, kteří sní o tom, že skončí, ale nemohou se rozhodnout

  • Bude to děsivé, ale rozhodně ne nudné!
    Strach je fascinující pocit! Ne nadarmo si mnoho lidí tak rádo lechtá nervy, sleduje horory nebo dělá extrémní zábavu. Bez adrenalinu by byl život nudný a monotónní. Změna je vždy děsivá. Je děsivé přerušit vztahy, je děsivé opustit známé místo, pokud nemáme na mysli nic nového, je děsivé změnit profesi. Ale pokud odhodíte strach a otevřete své srdce změnám, čeká vás vzrušující cesta a mnoho nových zážitků. Ukončit práci je děsivé, ale rozhodně ne nudné.

  • Pravděpodobně to nezjistíte, dokud to nezkusíte
  • Jak můžete zjistit své skutečné schopnosti a najít své místo na slunci, aniž byste to zkusili? Pokud nejste spokojeni s oblastí, ve které dnes pracujete, změňte to. Je možné, že se vám podaří něco radikálně opačného! Za pár let se ohlédnete a neuvěříte, že jste kdysi pracovali na dnešní pozici.

Nejste vaše práce
Pamatujte si alespoň někdy, že nejste jen povolání a kariéra. Když mluvíme o sobě, mluvíme především o tom, pro koho pracujeme a čeho jsme v této oblasti dosáhli. Ale práce nejsme my, ale jen naše část. Pokud se přesto rozhodnete skončit, nehledejte souhlas ostatních a neospravedlňujte se před lidmi. Je to vaše volba a nejste povinni všem vysvětlovat své motivy a plány do budoucna.

Jedním slovem, pokud jste dočetli článek až do konce, je čas, abyste běželi bez ohlédnutí. Možná nic z výše uvedeného nevystihuje váš emoční stav, ale to, že je toto téma pro vás zajímavé, vypovídá o nespokojenosti s vaším současným působištěm. Rozhodnutí změnit práci  bez stabilního postavení je jedno z nejtěžších v životě, ale zůstat v práci, kterou nenávidíte, je ještě bolestivější.

Dokázali byste opustit depresivní zaměstnání, aniž byste se ohlédli a radikálně změnili pole působnosti? Podělte se s námi v komentářích! Připomeňme, že to není tak dávno, co jsme psali, proč je nutné co nejčastěji čerpat nemocenskou a v žádném případě nechodit do práce s těžkou malátností. Řekli také, proč mladí lidé hromadně odcházejí ze zaměstnání bez dobrého důvodu.