Crystal řekla, že to nebyla běžná návštěva zubaře nebo oftalmologa, ale že šlo o život jejího dítěte, a její manažer jí odepsal, že Crystal dramatizuje.
Crystal později znovu kontaktovala Dawn, aby jí řekla, že nepřijde do práce, protože její syn je ve špatném stavu, a zeptala se, jestli by přišla do práce, kdyby měla takové dítě. Dawn odpověděl: „Ano, přišel bych. Musím zaplatit účty a vzalo by mě to do hlavy. Nemůžeš sem chodit, když chceme. Zítra a pondělí tě někdo změní. Tvůj syn je na nejlepším místě, kde může být. A mám obchod. který řídím a soustředím se na něj.“
Crystal kontaktovala nadřízené Dawn a společnost odpověděla na Facebooku:
„Prošetřili jsme problém, který nám nahlásil ohledně zamítnutí žádosti o dovolenou jedním z našich manažerů. Prošetřili jsme záležitost a zjistili jsme, že situace nebyla dobře vyřešena, soucit, kterého si vážíme v naší společnosti chyběla. Je nám to velmi líto.
V důsledku těchto opatření jsme rychle zasáhli a tato manažerka již není zaměstnána v PS Food Mart. Také jsme naší zaměstnankyni potvrdili, že se v této těžké době bude moci věnovat všechen svůj čas dítěti. Rádi bychom poděkovali veřejnosti za péči.“
Společnost neměla jinou možnost vzhledem ke špatné publicitě, kterou příběh vyvolal. Bohužel to není jediný příběh tohoto druhu, který byl hlášen. Neváhejte a sdílejte tento článek, je možné, že případ Crystal není výjimkou a takové příběhy stojí za zveřejnění.
Zdroj:Facebook