V životě jsou věci, které jsou někdy důležitější než práce. V situaci, kdy je blízký člověk vážně nemocný, některé věci mohou a měly by počkat. Všichni jsme lidé a nikdy nevíte, co se s námi stane. Proto bychom se k ostatním měli vždy chovat s empatií. Crystal Reynolds Fisherová měla bohužel smůlu, když svému nadřízenému řekla, že nemůže přijít do práce, protože se musí postarat o svého umírajícího syna.
Crystal pracuje v PS Food Mart v Albionu, Michigan. Před několika dny kontaktovala vedoucího, aby jí oznámil, že její syn je v současné době na jednotce intenzivní péče, kde je napojen na zařízení pro podporu života. Zde je to, co Crystal popsala v příspěvku na Facebooku:
„Můj syn je tedy pod zařízením na podporu života a před 48 hodinami jsem informoval šéfa, že nebudu moci pracovat, dokud mého syna neodpojí od zařízení, a tady je to, co mi odepsala.
“ Dawn, chladně odepsala: my, takže chápu, že odcházíš ze zaměstnání „a pak odepsala: „pokud nemůžeš přijít do práce, Máš výpověď!“
Crystal se snažila vysvětlit, že vše oznámila předem, na což její manažer odpověděl: „Konec diskuse. Pokud zítra nepřijdete, chápu, že odcházíte ze zaměstnání.“
Pokračování na další straně