Minimální mzda vzroste o 57 eur měsíčně
Základní minimální mzda se od ledna zvýší přibližně o 6,2 procenta.
| Ukazatel | Rok 2026 | Rok 2027 |
|---|---|---|
| Minimální mzda měsíčně | 915 € | 972 € |
| Meziroční zvýšení | — | 57 € |
| Procentní nárůst | — | 6,23 % |
Zaměstnanec pobírající základní minimální mzdu tak při celoročním zaměstnání získá v hrubém vyjádření o 684 eur více než v roce 2026.
Skutečné zvýšení čisté mzdy však bude záviset na odvodech, daních a individuální situaci konkrétního zaměstnance.
Jak se nová minimální mzda vypočítala?
Slovenská legislativa stanovuje automatický mechanismus pro určení minimální mzdy.
Pokud se zaměstnavatelé a odbory nedohodnou na jiné částce, použije se 60 procent průměrné nominální mzdy v národním hospodářství za období před dvěma lety.
Podle údajů Statistického úřadu Slovenské republiky činila průměrná nominální mzda v roce 2025 celkem 1 620 eur.
Výpočet je proto následující:
1 620 × 0,60 = 972 eur
Právě tato částka bude představovat základní měsíční minimální mzdu v roce 2027.
Vyšší výplatu dostane přibližně 160 tisíc lidí
Ministr práce, sociálních věcí a rodiny Erik Tomáš uvedl, že základní minimální mzdu na Slovensku pobírá přibližně 120 tisíc zaměstnanců.
Dalších pracovníků se změna dotkne prostřednictvím vyšších minimálních mzdových nároků podle náročnosti vykonávané práce.
Celkově by si tak podle ministerského odhadu mělo polepšit přibližně 160 tisíc zaměstnanců.
Zvýšení se bude týkat především lidí, jejichž současná mzda odpovídá zákonnému minimu pro danou pracovní pozici.
Zaměstnancům s vyšší sjednanou mzdou nemusí automaticky vzniknout nárok na její zvýšení.
Šest stupňů náročnosti práce: Ne každý má stejné minimum
Na Slovensku existuje šest stupňů náročnosti práce, podle kterých se určují minimální mzdové nároky.
Rozdělení vychází ze složitosti vykonávaných činností, odpovědnosti zaměstnance a požadavků na jeho pracovní výkon.
První stupeň zahrnuje zejména jednoduché pomocné, přípravné a manipulační práce.
Vyšší stupně se vztahují na odbornější činnosti, samostatné rozhodování, specializované úkoly a řídicí odpovědnost.
Zaměstnanci ve vyšších stupních proto mohou mít nárok na vyšší minimální mzdu než základních 972 eur.
Konkrétní částka závisí na zařazení pracovního místa a příslušných zákonných pravidlech.