Růst minimální mzdy otevírá další otázku, která se týká platů zaměstnanců státní a veřejné správy.
Podle ministra práce se některé tarifní platy mohou dostat pod zákonnou hranici minimální mzdy.
To vytváří potřebu přehodnotit současný systém odměňování.
Ministerstvo proto vytvořilo pracovní skupinu, která se má zabývat novým nastavením platů ve státní a veřejné službě.
Případné úpravy platových tabulek by však mohly představovat významné dodatečné výdaje pro státní rozpočet.
Vyšší mzdy znamenají také vyšší náklady zaměstnavatelů
Zvýšení minimální mzdy přinese vyšší příjmy části zaměstnanců, zároveň však ovlivní náklady podniků.
Zaměstnavatelé budou muset počítat nejen s vyšší základní hrubou mzdou, ale také s odpovídajícími odvody a případným růstem příplatků.
Dopad může být výraznější především v odvětvích s vyšším podílem nízkopříjmových pracovních míst.
Pro zaměstnavatele proto bude důležité včas upravit mzdové rozpočty a zkontrolovat zařazení jednotlivých pracovních pozic.