Lidé často hledají empatii a porozumění, když sdílejí své starosti. „Energetický upír“ však zpravidla jen potřebuje, aby mu někdo naslouchal, ale nemá v plánu problém řešit. V těchto případech je vhodné ověřit jejich pocity a poté rozhovor jemně nasměrovat na konstruktivní řešení. Pomůžete jim tím získat perspektivu a možná pochopí, že si jen ventilují nespokojenost.
3. Udržujte kontrolu nad svými reakcemi
Silné emocionální projevy mohou „energetického upíra“ povzbuzovat, protože obvykle hledá potvrzení a pozornost. Dávejte si pozor na řeč těla a reakce – úsměvy nebo souhlasné přikyvování mohou signalizovat, že jeho chování akceptujete. Zůstaňte klidní a pokud se kolega začne vyjadřovat negativně, můžete mu s empatií sdělit, že se musíte vrátit k práci.
článek pokračuje na další stránce..